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Aprovecha y cumple con el requisito de ley de tener estos documentos: la Politica sobre Hostigamiento Sexual y el Protocolo para el Manejo de Situaciones de Violencia Domestica. Hoy las consigues las 2 por el precio de 1.
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La Ley Num.17 del 22 de abril de 1988, segun enmendada, requiere en su Articulo 10 a todo Patrono tener una politica enegica contra el hostigamiento sexual en el empleo y un procedimiento interno adecuado y efectivo para atender querellas de hostigamiento sexual. Y la ley dice que Patrono es todo aquel que con animo de lucro o sin el emplee personas mediante cualquier clase de compensacion y sus agentes y supervisores.

Por otro lado, la Ley Num. 217 de 29 de septiembre de 2006, segun enmendada, requiere a todo Patrono implantar un Protocolo para Manejar Situaciones de Violencia Domestica en lugares de trabajo o empleo, a fines de fortalecer los esfuerzos de prevencion e intervencion en casos de violencia domestica.Y Patrono es todo aquel que tenga un lugar de trabajo.

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