Kit de Teletrabajo

El TeleTrabajo llegó para quedarse. Y el TeleTrabajo tiene sus particularidades. Para que sea válido el acuerdo requiere que exista, por escrito, solicitud del empleado que interesa entrar en un arreglo de teletrabajo. Solo de esta forma puede establecerse consentimiento real. También es necesario un contrato y un reglamento de teletrabajo. Por último, hay que diseñar con claridad la puerta de salida. El empleado tiene que tener conocimiento de cómo dar por terminado el acuerdo de TeleTrabajo, si en algún momento cambia de idea sobre el acuerdo.

Para ahorrarte dolores de cabeza diseñamos el Kit de Teletrabajo el cual incluye:

a. Solicitud de Teletrabajo;

b. Contrato de Teletrabajo;

c. Reglamento de Teletrabajo; y,

d. Solicitud de Cesación del Teletrabajo.