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Kit de Reforma Laboral 2022

Price:
$850.00
Details

Organizar un nuevo ordenamiento la boral en una empresa requiere de diseño estratégico para saber qué es lo que hay que cambiar. También requiere saber qué documentos nuevos hay que incorporar. En DocuTeca ya elaboramos todo lo que una empresa necesita para transicionar a las nuevas reglas de manejo de empleados que trajo la Reforma Laboral del 2022. 

El Kit de Reforma Laboral 2022 te incluye lo siguiente:

a. La grabación del Webinar inicial del 22 de julio de 2022 a la 2 p.m. para que estés al tanto de todos los cambios que trajo la Ley 41 del 20 de junio de 2022;

b. Un segundo webinar para informar sobre las reglamentaciones que el Departamento del Trabajo tiene que publicar en o antes del 18 de septiembre de 2022 para guiar la nueva reforma;

c. Todos los documentos actualizados y necesarios para administrar la Reforma Laboral de 2022, 2017 y 1998:

1. Protocolo para Contratar  Y Protocolo para Contratar Empleados que Reciben Propinas;
2. Nuevo Contrato de Empleo Probatorio
3. Nuevo Acuerdo de Reducción de Periodo de Tomar Alimentos;
4.  Inventario Entregado al Empleado al Comienzo de la Relación de Empleo;
5. Nuevo Contrato de Empleo Regular;
6a. Contrato de Empleo Ejecutivo;
6b. Contrato de Empleo Profesional;
6c. Contrato de Empleo Administrativo;
7. Contrato de Empleo Jornada Reducida;
8. Contrato de Empleo Temporero;
9. Descripción de Deberes para Todos los Contratos;
10.Contrato de Contratista Independiente;
11. Evaluación del Empleado;
12. Instrucciones Certificado de Logro;
13. Certificado de Logro;
14. Identificación de Destrezas en el Empleado;
15. Instrucciones Acción Disciplinaria;
16. Acción Disciplinaria;
17. Instrucciones para Nuevo Análisis para Despido;
18.  Nuevo Análisis para Despido:
19.  Nuevo Reglamento sobre Propinas; y,
20. Manual del Empleado.

d. Todos los documentos actualizados y necesarios para administrar la Reforma Laboral de 2022, 2017 y 1998El Kit de Documentos Nuevos de la Reforma Laboral del 2017  y 2022:

1. Solicitud de Cambio de Horario
2. Notificación de Concurrencia de Bono de Navidad
3. Notificación sobre Decisión de Cambio de Horario
4. Solicitud de Acomodo Religioso
5. Proceso Interactivo de Acomodo Religioso
6. Decisión sobre Solicitud de Acomodo Religioso
7. Notificación de Horas de Trabajo
8. Notificación de Ciclo Alterno de Trabajo
9. Constancia de Periodos de Tomar Alientos; y,
10. Notificación de Cuando Comienza la Semana de Trabajo.

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