El trabajo a distancia funciona a base de otras reglas de juego que precisamente son las que hacen que el arreglo funcione. Para que el arreglo del teletrabajo funcione hay que definir claramente los términos del teletrabajo. Es necesario hacerlo porque al trabajar desde la casa o desde un sitio que no es el lugar de trabajo de la empresa, hay ciertos asuntos fundamentales que cambian y que hay que aclarar por escrito porque de otro modo se convierten en grandes problemas. Por ejemplo, las siguientes son cosas que cambian:

a.   que el empleado va a abrir un terminal de la empresa en su hogar: hay consideraciones de privacidad y compensación que atender y acuerdos sobre el particular que tienen que estar claros antes de que un empleado comience a trabajar desde su casa;

b.   que el empleado manejará información confidencial de la empresa fuera del control del patrono: la información de tus clientes, de tu negocio ahora tiene que salir de los confines y protección del lugar de trabajo regular para ser manejada en un área que no controla la empresa;

c.   que el empleado va a incurrir en gastos de utilidades al tener un terminal de la empresa en la casa: el que el empleado tenga que utilizar sus utilidades para que el área de trabajo remota de la empresa funcione, pudiese crear una expectativa de reembolsos por ciertos gastos. Si este concepto no queda claro desde la salida, pueden surgir muchos inconvenientes y confusiones; 

d. que el contrato de empleo tiene que ser enmendado para admitir teletrabajo: cuando contrataste a tus empleados los contrataste para que trabajara desde un local específico y no desde su casa. Por lo tanto, el contrato de empleo tiene que ser modificado y debe ser por mutuo acuerdo y por escrito, no una imposición. 

DocuTeca tiene todo lo que necesitas ya preparado para que los arreglos de teletrabajo de tu empresa sean todo un éxito. Así que te traemos la consulta individualizada contigo y un conjunto de documentos que te ayudan a organizar en un abrir y cerrar de ojos tu fuerza laboral que trabaja a distancia. Necesitas la Solicitud para Optar por Teletrabajo, el Contrato de Teletrabajo, una Política de Teletrabajo y la Solicitud para Cesar el Teletrabajo. Y nosotros te tenemos todo eso preparado: 1) La Solicitud de Teletrabajo 2) El Contrato 3) La Política de Teletrabajo y, 4) La Solicitud de Cesación de Teletrabajo.

Verifica los documentos AQUI.